Zatrudnianie pracowników tymczasowych to praktyka, która niesie ze sobą zarówno korzyści, jak i pewne ograniczenia oraz zakazy. Warto zrozumieć, jakie regulacje obowiązują w tym obszarze,
W dzisiejszym dynamicznym i niepewnym środowisku biznesowym, firmy muszą dostosowywać się do szybko zmieniających się okoliczności, aby utrzymać się na rynku. Koncepcja antykruchości jest coraz
W dzisiejszych czasach coraz więcej firm decyduje się na zatrudnianie pracowników tymczasowych. Dlaczego? Przede wszystkim ze względu na wiele korzyści, jakie wynikają z takiej formy
Badania „sanepidowskie”, czyli badania do celów sanitarno-epidemiologicznych, mają na celu wykluczenie (bądź wykrycie) schorzeń stanowiących przeciwwskazanie do pracy w kontakcie z żywnością (zwłaszcza choroby biegunkowe,
Outsourcing „pracowniczy” i praca tymczasowa bywają ze sobą utożsamiane, jednak to dwie różne usługi. To co je łączy to fakt, że pracownicy są zatrudniani przez
Ilu zatrudniasz pracowników? Kilku? Kilkudziesięciu? A może kilkuset? Czy za każdym razem, chcąc zapełnić wakat w firmie, tworzysz ofertę pracy od nowa? Denerwują cię kandydaci,
Do podpisu Prezesa Rady Ministrów skierowany został projekt rozporządzenia z dnia 16 grudnia 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w
Święta Bożego Narodzenia przywołują na myśl przeróżne skojarzenia, od dźwięku kolęd i blasku roziskrzonej choinki, po rodzinne kłótnie przy wigilijnym stole… Zdecydowanie jednak większości z
W związku z rozwojem sztucznej inteligencji coraz częściej mówi się o zanikających zawodach, w szczególności tych niewymagających specjalistycznej wiedzy i kwalifikacji, oraz o zawodach przyszłości.
Wyobraź sobie, że pracujesz w swoim biurze i współpracownik niespodziewanie wpada na pogawędkę. Właśnie doświadczyłeś „wtargnięcia”, ingerencji w twoją pracę, które definiuje się jako nieoczekiwane spotkanie,
Błąd: Brak formularza kontaktowego.
TMS Personal
Blog
Copyright 2024 by TMS Personal
