Jakie konsekwencje dla agencji pracy tymczasowej? 1 czerwca 2025 r. weszła w życie długo zapowiadana ustawa regulująca zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Nowe przepisy mają
Świadectwo pracy jest kluczowym dokumentem potwierdzającym zatrudnienie oraz warunki, na jakich pracownik świadczył pracę w danej firmie. W kontekście zatrudnienia przez agencję pracy tymczasowej pojawia
Portale z ogłoszeniami o pracę odgrywają kluczową rolę zarówno w procesie rekrutacji, jak i poszukiwaniu zatrudnienia. Wybór odpowiedniego serwisu ma znaczenie nie tylko dla kandydatów,
Zatrudnianie pracowników tymczasowych to praktyka, która niesie ze sobą zarówno korzyści, jak i pewne ograniczenia oraz zakazy. Warto zrozumieć, jakie regulacje obowiązują w tym obszarze,
W dzisiejszym dynamicznym i niepewnym środowisku biznesowym, firmy muszą dostosowywać się do szybko zmieniających się okoliczności, aby utrzymać się na rynku. Koncepcja antykruchości jest coraz
Współczesny, dynamicznie rozwijający się rynek pracy, dostarcza coraz więcej innowacyjnych i alternatywnych form zatrudnienia, oferujących większą elastyczność niż tradycyjna umowa o pracę. Jednym z takich
W dzisiejszych czasach coraz więcej firm decyduje się na zatrudnianie pracowników tymczasowych. Dlaczego? Przede wszystkim ze względu na wiele korzyści, jakie wynikają z takiej formy
Outsourcing „pracowniczy” i praca tymczasowa bywają ze sobą utożsamiane, jednak to dwie różne usługi. To co je łączy to fakt, że pracownicy są zatrudniani przez
Błąd: Brak formularza kontaktowego.
TMS Personal
Copyright 2025 by TMS Personal
