Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Automatyzacja, sztuczna inteligencja, transformacja energetyczna i starzenie się społeczeństwa wpływają na to, jakie kompetencje i zawody będą najbardziej pożądane w najbliższych latach. Prognozy na 2026 rok jasno pokazują: firmy będą szukać specjalistów, którzy potrafią łączyć technologię, analitykę i umiejętności społeczne.

Według raportu „Future of Jobs 2025” przygotowanego przez World Economic Forum (WEF), w ciągu najbliższych kilku lat powstanie aż 170 milionów nowych miejsc pracy, przy równoczesnym zaniku około 92 milionów – co oznacza netto 78 milionów nowych stanowisk na świecie. To pokazuje, że choć rynek pracy się zmienia, możliwości wcale nie ubywa – po prostu przenoszą się one w nowe sektory.

Branża IT i sztuczna inteligencja

Zdecydowanym liderem zapotrzebowania pozostaje sektor technologiczny. W 2026 roku najbardziej poszukiwani będą:

• Inżynierowie sztucznej inteligencji (AI Engineers)

• Specjaliści ds. uczenia maszynowego (Machine Learning Engineers)

• Analitycy danych (Data Scientists)

• Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa

Jak podaje PwC w raporcie „AI Jobs Barometer – Poland Analysis (2025)”, liczba ofert pracy w Polsce wymagających umiejętności związanych z AI wzrosła w latach 2018–2024 o ponad 250%. Firmy coraz częściej poszukują osób, które potrafią pracować z narzędziami AI, analizować dane i automatyzować procesy.

Co istotne, według WEF, 44% kluczowych kompetencji zawodowych ulegnie zmianie już do 2027 roku. Oznacza to, że nawet specjaliści z doświadczeniem będą musieli stale rozwijać swoje umiejętności techniczne i analityczne.

Zielona energia i zawody ekologiczne

Transformacja energetyczna to kolejny motor zmian na rynku pracy. W 2026 roku rosnąć będzie zapotrzebowanie na:

• Instalatorów fotowoltaiki i pomp ciepła,

• Serwisantów turbin wiatrowych,

• Inżynierów środowiska i specjalistów ds. ESG,

• Ekspertów ds. efektywności energetycznej.

Według danych Komisji Europejskiej, do 2030 roku Polska będzie potrzebować dziesiątek tysięcy nowych specjalistów w branży OZE, by sprostać unijnym celom klimatycznym. Inwestycje w zieloną energię generują nowe miejsca pracy – od projektantów instalacji, po osoby zajmujące się serwisem i doradztwem technicznym.

Zdrowie i opieka społeczna

Starzejące się społeczeństwo to globalne wyzwanie, ale też ogromna szansa zawodowa. W Polsce, według prognoz demograficznych, liczba osób w wieku 65+ wzrośnie do 2030 roku o ponad 20%. To oznacza, że branża opiekuńcza i medyczna będzie się dynamicznie rozwijać.

Najbardziej poszukiwane zawody w tym sektorze to:

• Pielęgniarki i pielęgniarze specjalistyczni,

• Opiekunowie osób starszych,

• Fizjoterapeuci,

• Koordynatorzy i menedżerowie placówek medycznych.

Według danych GUS i Ministerstwa Zdrowia, już dziś w Polsce brakuje ponad 50 tys. pielęgniarek, a zapotrzebowanie będzie tylko rosnąć. Sektor prywatny (opieka domowa, usługi zdrowotne) staje się coraz bardziej atrakcyjny również dla młodych osób wchodzących na rynek.

Logistyka i e-commerce

Dynamiczny rozwój handlu internetowego i dostaw ekspresowych sprawia, że w 2026 roku szczególnie poszukiwani będą:

• Specjaliści ds. logistyki i łańcucha dostaw,

• Analitycy procesów logistycznych,

• Kierowcy i operatorzy transportu,

• Koordynatorzy magazynów zautomatyzowanych.

Według raportu „The War for Talent in Poland 2025” (VeritaHR), Polska już dziś zmaga się z deficytem wykwalifikowanych kierowców i logistyków. E-commerce wciąż rośnie, a wraz z nim potrzeba szybkiego, efektywnego transportu i zarządzania danymi o dostawach.

Edukacja cyfrowa i rozwój kompetencji

Raport World Economic Forum przewiduje, że do 2030 roku nawet 60% pracowników będzie musiało przejść proces reskillingu – czyli nabycia nowych kompetencji.

To oznacza, że ogromne znaczenie zyskają zawody związane z edukacją i rozwojem:

• Trenerzy kompetencji cyfrowych,

• Specjaliści ds. e-learningu,

• Mentorzy i doradcy kariery,

• Twórcy kursów online i edukatorzy branżowi.

W Polsce ten trend już widać – coraz więcej firm inwestuje w szkolenia wewnętrzne i platformy edukacyjne. W 2024 roku wydatki na szkolenia online wzrosły o ponad 40% rok do roku (dane PARP).

Polska perspektywa gospodarcza

Z danych Komisji Europejskiej (prognoza gospodarcza 2025–2026) wynika, że Polska utrzyma bardzo niskie bezrobocie – około 2,8% – mimo spadku populacji w wieku produkcyjnym.

To oznacza, że deficyt specjalistów będzie się pogłębiał, a konkurencja o pracowników – szczególnie w IT, energetyce i logistyce – jeszcze wzrośnie.

Według raportu „IT Job Market in Poland 2025” (Next Technology Professionals), średnie wynagrodzenie w sektorze technologicznym wzrosło w ciągu roku o ponad 15%, a najtrudniejsze do obsadzenia stanowiska to: programista Python, inżynier DevOps i analityk danych.

1. World Economic Forum (2025). Future of Jobs Report 2025 – Jobs of the Future and the Skills You Need to Get Them.

2. World Economic Forum (2025). Future of Jobs Report 2025 – Press Release: 78 Million New Job Opportunities by 2030.

3. Bureau of Labor Statistics (BLS, USA). Fastest Growing Occupations (2024–2026 Projections).

4. Bureau of Labor Statistics (BLS, USA). Thirty Fastest Growing Occupations Projected to Account for 19 Percent of New Jobs (2016–2026).

5. PwC (2025). Global AI Jobs Barometer – Poland Analysis.

6. Verita HR (2025). The War for Talent in Poland 2025.

7. European Commission (2025). Economic Forecast – Poland (Spring 2025)..